Watch Intro Video

O que vais aprender

Cada vez mais se torna evidente que a liderança é essencial, mas nem por isso se tornou mais frequente conhecer melhores líderes. Porquê? A maior parte das pessoas não sabe como o ser.


Ja percebeste que 'ser chefe' simplesmente não funciona. Mas como dar o salto? Como delegar, se ninguém faz como tu?

O que desenvolver? Que passos concretos dar?


Não se nasce líder, desenvolve-se liderança. A nossa missão com este curso é mostrar-te, passo a passo, como podes desenvolver a tua liderança independentemente de onde estás agora. 

  • 1

    Antes de Iniciar...

    • Regulamento da Formação E-Learning da YMG Academy

    • Ficha de Inscrição

    • Contrato de Formação [obrigatório]

    • Boas Vindas!

    • Funcionamento da plataforma

    • Como funciona esta plataforma

    • Programa da Formação

    • Cronograma do Curso (exemplo)
  • 2

    Material de Estudo

    • Manual do Curso

    • Cards de Resumo
  • 3

    1. Introdução às Ferramentas Profissionais

    • 1.1 - Introdução

    • 1.2 - Principios de Estoicismo

    • 1.3 - Atitude

    • 1.4 - Alimentar a mente

    • 1.5 - Lei do Uso

    • 1.6 - Construção de Quem És

    • 1.7 - Porque é que os Valores de uma empresa raramente importam..-
  • 4

    2. Introdução à Liderança - desfazer os mitos, e os princípios básicos

    • 2.1 - O que é a Liderança

    • 2.2 - Os mitos da Liderança

    • 2.3 - Sintomas de falta de Liderança

    • 2.4 - Lei da Tampa

    • 2.5 - Lei do Processo

    • 2.6 - Lei do Magnetismo

    • 2.7 - Introdução aos 5 níveis da Liderança

  • 5

    3. Os 5 Níveis da Liderança: Posição e Permissão

    • 3.1 - Primeiro Nível da Liderança - Posição

    • 3.2 - Introdução ao nível 2 - Permissão-Relação

    • 3.3 - 5 Passos para subir para nível 2 da Liderança - 1º Trata as Pessoas como Pessoas

    • 3.4 - 5 Passos para subir para nível 2 da Liderança - 2º Conhece a tua equipa

    • 3.5 - 5 Passos para subir para nível 2 da Liderança - 3º Conhece-te

    • 3.6 - 5 Passos para subir para nível 2 da Liderança - 4º Faz do Trabalho algo divertido

    • 3.7 - 5 Passos para subir para nível 2 da Liderança - 5º Equilibra a Gentileza com a Firmeza

    • 3.8 - Considerações Importantes
  • 6

    4. Os 5 Níveis da Liderança: Produção

    • 4.1 - Introdução ao nível 3 da Liderança

    • 4.2 - Competência

    • 4.3 - Credibilidade e Coerência

    • 4.4 - Uma pequena história

    • 4.5 - Visão e Ação

    • 4.6 - Momento

    • 4.7 - Modelo D.A.R.E

    • 4.8 - Capacidade de Problem Solving

    • 4.9 - Disciplina 1

    • 4.10 - Disciplina ou talento

    • 4.11 - O Segredo de Construir hábitos

    • 4.12 - No pain no gain- considerações

    • 4.13 - Adaptar os processos a quem somos

    • 4.14 - 3 R's da Priorização

    • 4.15 - Princípio de Pareto

    • 4.16 - Considerações de Maxwell sobre o nível 3

    • 4.17 - Consequências do Nível 3
  • 7

    5. Os 5 Níveis da Liderança: Desenvolvimento de Pessoas e Ápice

    • 5.1 - Introdução ao Nível 4 da Liderança- Desenvolver Pessoas

    • 5.2 - Como eu ninguém faz- para quê delegar

    • 5.3 - Recrutamento 1

    • 5.4 - Recrutamento 2

    • 5.5 - Posicionamento

    • 5.6 - Equipar a nossa equipa

    • 5.7 - Passos de Autonomia Operativa e 5º Nível da Liderança

    • 5.8 - Considerações Finais
  • 8

    Teste Final

    • teste final

Equipa Técnica

Bruno Mendo

Formador

Licenciado e Mestre em Psicologia. Trainer Internacional de PNL e Hipnose. Foi premiado como a melhor licenciatura de psicologia e votado mente brilhante pelos seus pares durante todo o curso, na Universidade de Aveiro. Começou a estudar o comportamento humano aos 16 anos, e escolheu dedicar os seus estudos aos fatores chave da performance. Pelas suas competências, foi convidado a ser orador do TEDxYouth@Aveiro. “Tudo na vida tem a ver com pessoas” é uma frase sua que repete como um mantra. Com essa ideia guia, tornou-se trainer internacional de Programação Neurolinguística, Hipnose e Coaching. É mestre em Psicologia da Saúde e da Reabilitação Neuropsicológica, pela UA, e especializado em Medicina Tradicional Chinesa, pelo ICBAS da Universidade do Porto. É também analista científico de linguagem corporal e micro-expressões faciais, e trabalha em vários países, particularmente Itália e Portugal. É o co-fundador e co-criador do projeto e método SDEF (em Itália), e distingue-se pela sua abordagem multi-disciplinar.

Cristiana Costa

Coordenadora da Formação

Formada em Turismo, veterana no Suporte ao Cliente, e especializada na construção de negócios na área do turismo, com um talento para ajudar os outros e ensinar-lhes tudo aquilo que aprendeu ao longo de mais de uma década de experiência na área. Empreendedora, empenhada, prestável, e humana.

Para quem é indicado este curso?

Este curso destina-se a todos os que queiram investir no seu crescimento profissional e pessoal, particularmente se desempenhar um dos seguintes papeis:

  • Empresário, Líder de Equipa/Projeto ou Gestor

  • Consultor, Negociador ou Comercial

  • Psicólogo, Terapeuta ou Coach

  • Professor, Educador ou Formador

  • Médico, Profissional de Saúde, ou trabalhador no Contacto com Cliente

  • Personal Trainer, Treinador ou Desportista

O que inclui o curso

Para além das aulas gravadas, ao adquirir este curso terás acesso a diferentes materiais para facilitar e consolidar a tua aprendizagem. De modo a que o curso não seja apenas gravado, tens acesso a um enorme valor acrescentado com aulas em direto, onde poderás colocar as tuas dúvidas e praticar as técnicas.

  • Acesso durante 6 meses a mais de 4h30 de curso, com técnicas práticas e passos concretos de grandes líderes

  • Manual do curso, Cards de aprendizagem com resumo da matéria, e todos os materiais de apoio.

  • Certificado de formação profissional validado pela DGERT



Se quiseres seguir as pegadas dos outros e continuar a agir como chefe, este curso não é para ti.


Mas se quiseres ser um(a) líder na tua vida e no teu trabalho, este curso é essencial para ti. 


Pega na rédeas agora e começa esta viagem!


Um curso de 332€, agora apenas por ...

Investimento

Duas formas simples e rápidas de começar agora esta viagem importante.